Jobolic
Ingénierie de carrière agentique — arrêtez de postuler à l'aveugle.
Une plateforme de carrière agentique en ligne : dictez votre parcours en une minute, et le moteur IA qualifie les emplois qui vous correspondent vraiment — personas, indispensables, rédhibitoires, et un pitch personnalisé pour chaque candidature. Les recruteurs disposent d'un triage batch de CVs avec scoring objectif.
Les job boards récompensent les mots-clés, pas les carrières.
Les candidats envoient des dizaines de candidatures à l'aveugle dans des catalogues de mots-clés et n'obtiennent que du silence. Les recruteurs se noient sous des CVs qui ne correspondaient jamais au besoin réel. Les deux côtés perdent leur temps — pendant que la vraie adéquation (forces, contraintes, rédhibitoires) n'est jamais exprimée.
Jobolic inverse le flux : l'agent qualifie votre parcours et l'offre avant toute candidature. Vous ne voyez que des postes qui correspondent — chacun avec un pitch prêt à envoyer.
Un moteur agentique avec une cascade de qualification à deux niveaux.
Dictée vocale, import de CV ou texte saisi en entrée — des personas de carrière en sortie. L'agent note ensuite chaque offre correspondante selon vos indispensables et rédhibitoires avant de vous la présenter.
Prise de parcours par la voix
Dictez votre parcours en environ une minute — l'agent le structure en personas de carrière certifiés, partageables en haute définition sur LinkedIn et X.
Cascade de qualification à deux niveaux
Le triage rapide de niveau 1 (TypeSafe Jev via OpenRouter) passe au crible chaque offre de votre espace ; l'analyse sémantique de niveau 2 (Gemini) valide l'adéquation réelle — contrat, mode de travail, salaire, zone.
Pitch personnalisé par candidature
Chaque offre qualifiée arrive avec un pitch e-mail rédigé, aligné sur votre profil — plus un suivi à J+7 prêt à envoyer. Les candidatures cessent d'être du copier-coller.
Console recruteur : job engineering & triage batch
Déconstruisez une fiche de poste en ses 2–3 piliers cœur de ROI, puis notez en lot des dizaines de CVs (PDF, Word, ZIP) face à eux — avec dossiers clients one-pager et levées d'objections.
L'agent qualifie avant toute candidature — plus de candidatures à l'aveugle, plus de catalogues de mots-clés. Les candidats ne voient que de vraies adéquations ; les recruteurs ne voient que de vrais matches.
Tout au même endroit
Prise de parcours vocale
Dites votre parcours en ~1 minute — sans formulaires, sans mise en forme de CV.
Personas de carrière certifiés
5 cartes persona en haute définition générées depuis votre parcours, partageables sur LinkedIn et X.
Indispensables & rédhibitoires
Contrats, mode de travail, plancher salarial, zone — l'agent filtre sur vos contraintes, pas sur des mots-clés.
Offres pré-qualifiées uniquement
Chaque offre de votre espace notée par la cascade avant de vous parvenir, avec son pitch personnalisé.
Déblocages gratuits en partageant
+5 opportunités par persona partagée, +5 par filleul invité — l'offre gratuite est réellement utilisable.
Triage batch recruteur
Importez des dizaines de CVs (PDF/Word/ZIP) — scoring objectif et classement face aux piliers ROI du poste.
Dossiers clients one-pager
Synthèses exécutives auto-générées avec matrice d'alignement, questions techniques et levées d'objections.
Multilingue FR / EN / AR
Plateforme complète en français, anglais et arabe — pour les marchés européens et MENA.
Construit sur une stack moderne et éprouvée
Backend
Frontend
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Qualité
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